Bases Certificado Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral

JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS

Tal y como indica el art. 45 Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y con esta finalidad, deben adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral. Las acciones vinculadas a este convenio buscan la promoción y sensibilización respecto a este tipo de medidas.

El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, sobre medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que modifica la Ley Orgánica de Igualdad exige “una actuación urgente y necesaria por parte del Estado”, y aumenta la capacidad de intervención en las empresas en materia de igualdad.

En este sentido, quedan establecidas entre las actuaciones de este Observatorio la creación de «Certificados» para empresas que cumplen con los criterios establecidos en materia de igualdad, determinados por el Observatorio, y el premio “Distintivo Promoción Igualdad Laboral”,un incentivo a la responsabilidad social a aquellas empresas que destaquen por negociar su plan de igualdad e incorporar medidas efectivas que tengan una incidencia directa sobre las personas trabajadoras.

 

OBJETO

Este apartado tiene por objeto regular el procedimiento para que las empresas de Albacete y Provincia puedan obtener el CERTIFICADO “EMPRESAS Y EQUIPOS QUE APUESTAN POR LA IGUALDAD LABORAL” y el “DISTINTIVO PROMOCIÓN IGUALDAD LABORAL”, que se otorgará anualmente por parte del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales para reconocer su contribución al establecimiento de políticas de igualdad en el ámbito laboral.

 

ALCANCE 

Podrán obtener este certificado empresas, asociaciones y otras instituciones, independientemente de su tamaño y sector, que cumplan los requisitos establecidos.

 

Certificado

REQUISITOS

  ACCESO AL CERTIFICADO

Las entidades interesadas en obtener el CERTIFICADO “EMPRESAS Y EQUIPOS QUE APUESTAN POR LA IGUALDAD LABORAL deberán participar en el “Diagnóstico en profundidad” que el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales pondrá en marcha anualmente, a través del cual se determinará el cumplimiento de requisitos definidos anteriormente. 

 

VIGENCIA, RENOVACIÓN Y EXTINCIÓN

  • Alteración de las condiciones que dieron lugar a la concesión.
  • Empeoramiento o anulación de algunas de las medidas que justificaron la concesión del Certificado.
  • Pérdida de alguno de los requisitos que dieron lugar a la obtención del certificado.

 

USO DEL CERTIFICADO

El uso del CERTIFICADO “EMPRESAS Y EQUIPOS QUE APUESTAN POR LA IGUALDAD LABORAL” está sujeto a las siguientes obligaciones:

Desarrollo y consultoria: